美国制造业机器人联盟意味着创新、教育和更多就业机会

面对不断扩大的技能差距，两年前我们制定了一项行动呼吁．呼吁机器人和自动化社区，更大的制造业部门，教育工作者和政策制定者，加强他们的游戏，为我们的下一代工人准备第四次工业革命所需的技能。

今年1月，迄今为止影响最深远的举措是成立了先进机器人制造(ARM)研究所．在2.53亿美元的公共和私人资金的推动下，ARM是第一个将学术界、研究界、工业界、政府和非营利组织的领导和专业知识汇集在一起，共同努力帮助振兴美国制造业的全国性倡议。

ARM有四个方面的使命:

• 授权美国工人与国外低薪工人竞争;
• 创造和维持新的就业机会，以确保美国的繁荣;
• 降低中小型企业(sme)以及大公司采用机器人技术的技术、运营和经济障碍;
• 维护美国在先进制造业的领导地位

美国国防部将在五年期间为该项目投资8000万美元。另外的1.73亿美元将来自超过225个合作伙伴利益相关者。

国防部的ARM合作伙伴名单读起来就像一本机器人和自动化名人录。该联盟包括供应商、集成商和大型跨国机器人终端用户;大学和社区学院;STEM、劳动力和行业倡导组织;以及州和地方政府机构。机器人工业协会(RIA)及其许多成员都是联盟伙伴。

“RIA很高兴有机会与ARM研究所合作，”机器人工业协会通信总监Bob Doyle说。“我们期待着与该研究所和我们的RIA会员合作，加强美国制造业，支持机器人行业的持续成功。”

ARM是第14所美国制造业这是一个由工业界、学术界和政府共同投资开发对未来竞争力至关重要的制造技术的计划。其他制造业创新机构专注于智能传感器、光子学、混合电子、3D打印、生物制药、先进复合材料、革命性纤维和纺织品等项目。

全国机器人制造合作
ARM和其他制造业创新中心的关键在于合作。跨公共-私营部门和跨行业共享专业知识和资源，有潜力以更快的速度取得比单个组织单独所能取得的更多成就。大型跨国公司带来了经验和大量资源，而学术界和初创公司则带来了挑战传统思维、激发技术创新的新想法。将工业与教育和地方政府联系起来，将有助于增强当前和未来的劳动力，以应对自动化时代不断变化的就业形势。

来自全国各地的倡导者，了解他们所在地区的独特挑战和机遇，将团结起来，朝着一个共同的目标努力。对于如此规模的前所未有的联盟来说，可能性是巨大的，对于一个已经一次又一次地突破边界的行业来说，这是巨大的。

ARM的主要中心位于蓬勃发展的匹兹堡机器人集群在卡内基梅隆大学(CMU)周围熙熙攘攘。除了ARM在全国范围内的业务，还有两个因素对该计划至关重要。

CMU机器人研究所教授、ARM研究所新任首席技术官霍华德·乔塞特说:“这是我们第一次齐心协力，让机器人更多功能，更容易部署和重新部署，更具有成本效益。”他指出，该项目还强调协作机器人在那里，人们与机器人携手工作。

最后一点很重要，因为它强调了人类和机器人之间的共生关系。两者相互补充，而不是相互替代。机器人将执行重复性的、可编程的或容易学习的任务，从而解放人类，让他们能够做出更多需要创造力、解决问题和批判性思维的增值贡献。

反过来，我们推动机器人的能力及其使能技术，例如传感器、软件、臂端工具、人工智能、云计算。机器人在他们所做的事情上变得更好。人类在我们所做的事情上做得越来越好。循环往复，总是推动我们提高我们的游戏。

自动化还是蒸发
ARM将致力于制造业的民主化，特别是中小企业。乔塞特表示，目标是让自动化和机器人技术更容易为中小企业所用。在他和一个团队撰写提案时，他们花了九天时间在全国各地调查行业。

“我们从小公司那里了解到他们想要什么。他们想要自动化。他们的说法是“自动化或蒸发”。’他们明白，如果想要在全球范围内有效竞争，就必须采用机器人技术。”

上世纪80年代，我们曾听到时任通用电气(General Electric)高管詹姆斯•贝克(James Baker)发出类似的呐喊，他谈到东亚对制造业主导地位日益加剧的竞争威胁。“自动化、移民或蒸发，”他说，这意味着美国制造商要么采用自动化，要么将生产转移到海外，要么必然消亡。

随着全球工资上涨，我们认识到外包并非长久之计。新的现实要简单得多。自动化或蒸发。

汽车，航空航天，电子，纺织
ARM将专注于四个它认为机器人制造应用成熟的领域。前三个领域——汽车、航空航天和电子——对自动化领域的任何人来说都不奇怪。到2025年，这些行业预计将占全国机器人使用总量的75%，许多中小企业将成为这些行业的主要参与者。

但为什么是第四行业——纺织业?许多人认为纺织业是自动化和机器人技术的巨大机遇。尽管乔塞特承认自己很害怕，因为机器人很难操纵柔性织物，但他还是受到了启发。

乔赛特说:“如果我们能够解决纺织品的难题，那么我们将对纺织品的生产方式产生重大影响。”“目前，这种情况很少发生在美国。”

乔塞特希望在那些已经离开本国前往其他国家的行业创造新的就业机会。他强调，我们的重点应该是重新开发这个行业，而不一定是旧的工作岗位。自动化将为具有不同技能水平的工人创造不同类型的工作，更高价值的工作。也许更偏向于技术的创造性工作，比如设计新的工程织物，将日常纺织品与可穿戴技术结合起来，或者监督和维护团队缝纫的机器人在流水线上。

“我和纤维公司的人联系上了(美国高级功能性织物)，我们一直在考虑我们可以一起做的联合项目，”乔赛特说。“一旦我们意识到纺织行业的全部潜力，很明显，我们需要看看如何实现纺织自动化。”

技术，教育，劳动力发展
乔塞特说，机器人技术的成本和资源的缺乏阻碍了中小型制造商的发展。ARM将专注于技术和教育两个主要领域，以帮助弥补这种不平衡。

“这些都不是像洛克希德这样的大公司，可以指派一大群人来研究哪种机器人系统是最好的。”

ARM将帮助小公司更好地了解机器人技术，这样他们就可以在评估和购买技术时做出明智的决定，以满足他们的需求。ARM还将对劳动力进行教育，使他们拥有拥抱、使用和维护机器人的技能。其目标是培养一支训练有素、技术熟练的劳动力队伍，为机器人技术的发展提供支持。

要想取得成功，技术和教育需要广泛普及并易于获取。为此，ARM设计了一系列区域中心，称为区域机器人创新协作中心(regional Robotics Innovation Collaboratives，简称RRICs)，作为ARM的本地联络点。乔塞特表示，他们计划在全国至少建立8个这样的机器人，使中小企业更容易获得所需的资源和专业知识，以促进机器人部署和劳动力发展。

每个RRIC将与制造业推广伙伴关系(MEP)网络密切合作，负责区域外展工作。乔塞特的同事之一，ARM的首席劳动力官丽贝卡·哈特利(Rebecca Hartley)将与全国各地的MEP中心合作，实现这一目标。

乔塞特承认，自动化将带来广泛的变化。制造业的工作岗位不会完全消失。但是,工作的性质将会改变．

乔塞特说:“只要有自动化，工作的构成就会发生某种变化。”“这就是生活的事实。”

历史已经证明了这一点更多的就业机会被创造出来．

“但我们也不能忽视这些失业工人。这也是ARM将要做的事情之一。”“我们将帮助这些人，用机器人训练他们。但同样值得注意的是，今天的另一个现实是，没有人在整个职业生涯中从事相同的工作，至少在制造业中不是这样。你总是在接受再培训，因为创新正在到来。再培训是生活的另一个事实。”

我们在西雅图的航空工业中看到的再培训。在波音公司，机械师正在学习操作机器人，这些机器人正在777X装配线上“取代”他们。观看视频)．在FAUB项目中，机器人现在正在做飞机机身的铆接工作，将机械师从曾经具有人体工程学挑战性和潜在伤害的手工过程中解放出来。自动化不仅能提高生产率，挽救工作岗位，将工人转变为更有成就感的角色，它最终还会创造更多的就业机会。据报道，波音公司将需要增加10%的工人来维持自动化。

乔塞特还反对通过抵制技术进步来“保护”工作的观点。

“现实是其他国家也在拥抱机器人技术．如果我们现在不采用机器人技术，我们就会吃亏。这让我们回到了行业时代的小公司。他们说的是“自动化或蒸发”。

这些公司在供应链上工作，为汽车、航空航天和电子行业生产零部件。乔塞特说，当时有很多小公司。

“我们当时正在和一家公司洽谈。他们的工作需要两个人。我们说过，如果你有一个机器人，这项工作只需要一个人。我们会问，另一个失业的人呢。他们说不不不，他在这里还有工作。我们的生产力和成本效益越高，我们就越有可能继续经营，我们的业务就越有可能扩大。所以，是的，这项工作从两个人的工作变成了一个人的工作，但现在我们的生产力提高了四倍，我们更有竞争力。”

找出其他“知情”的中小企业通过自动化取胜．

民主化机器人，制造业
当被问及为什么被ARM的使命所吸引时，乔塞特解释了它是如何与他在机器人领域的研究和工作相一致的。有一个潜在的主题。

乔塞特联合创立了Medrobotics，该公司以获得fda批准而闻名蛇形机器人系统这为微创手术提供了容易到达身体难以触及的区域。

“有了这个手术蛇机器人，我们现在可以减轻‘日常工作’的负担，让外科医生去做艰难的事情。非外科医生可以进行更多的常规手术。事实上，我们可以让人们做一些不需要深入培训的手术，你可以降低提供医疗服务的障碍，让更多人能够获得医疗服务。我们正在努力实现医疗保健的民主化。”

同样，在他不断发展的模块化机器人工作中，乔塞特正在努力实现制造业的民主化。他创办了被评为机器人该公司使用模块化执行器系统快速组装各种配置的定制机器人，从而加快机器人的制造和部署，并降低成本。

为大众普及机器人技术，特别是为超过90%的美国中小企业普及机器人技术，将有助于创造公平的竞争环境，并为离家更近的更强大的制造业基地创造机会。

谈论自动化公司的工作
巧合的是，HEBI机器人是自动化发射台创业大赛的八名决赛选手之一，在自动化20174月3日至6日在芝加哥举行。

展会组织者，推进自动化协会(A3)将举办188jinbaobo org一场讨论自动化行业的工作岗位并发布最新的白皮书，自动化时代的工作:今天和未来的可持续职业．该报告将展示自动化如何为工作提供巨大的新机会，但它们将不同于过去的工作，并将需要新的技能组合和新的教育和培训方法。观众将在开幕当天第一时间看到。