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TM Robotics与Shibaura Machine(前身为Toshiba Machine)合作,提供全面的工业机器人,适用于高精度装配,机器装卸和物料处理应用,可防尘,无尘室,或IP65/67。该公司广泛的产品线从笛卡尔解决方案开始,有从单驱动器到四轴解决方案的数千种组合;包括精确视觉控制的六轴解决方案;和一个完整的范围的SCARA从低成本与1200毫米达到行业领先的SCARA可以携带20公斤。TM机器人销售和服务机器人在整个欧洲,中东,印度,俄罗斯,非洲,以及北,中美洲和南美洲,从总部在赫特福德郡,英格兰和埃尔克格罗夫村,伊利诺斯州,美国。

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世界已经接受了机器人,这就是为什么美国也应该接受机器人

发布10/14/2020

作者:Ryan Guthrie,执行副总裁

美国长期以来一直是其他革命——工业革命、技术革命和数字革命的先驱。但是,美国准备好迎接机器人革命了吗?当其他国家开始采取措施鼓励采用自动化技术时,Ryan Guthrie,六轴和SCARA机器人供应商TM Robotics的执行副总裁,调查了美国与机器人的关系。

根据世界机器人统计,每1万名员工中有74个机器人,这是世界上机器人的平均密度。美国在这方面遥遥领先,每1万名员工拥有189个机器人。然而,尽管早在20世纪60年代,日本就欢迎机器人进入汽车生产线,但人们仍认为,日本仍在与自动化保持距离。

2016年,美国的机器人密度排名开始攀升,今天,美国在世界上排名第七,仅次于韩国、新加坡、德国、日本、瑞典和丹麦。美国生产设施的现代化以及对美国制造产品的需求不断增长,大大推动了这一数字的增长。更重要的是,从现在到2020年,中国的机器人销量预计将以每年至少15%的速度增长。简而言之,市场没有显示出放缓的迹象。

数据显示,尽管自动化迅速普及,但逾70%的美国人仍对机器人在我们工作场所的崛起表示警惕和担忧皮尤研究.也许他们读了麦肯锡全球研究所报告称,到2030年,7300万个美国工作岗位将受到自动化的威胁。这听起来很吓人,但机器人革命真的是一件坏事吗?

可以说没有。以这个为例。通过使用自动化来节省劳动力成本的制造商有两种选择。降低产品价格或产生更多利润。这两种结果都可以导致投资增加、需求增加,进而增加就业机会。

这不仅仅是理论上的。在大洋彼岸的欧洲,SPARC研究项目是一个伙伴计划,旨在增加欧洲的机器人应用。据估计,通过实施和维护自动化流程,将在非洲大陆创造24万个新工作岗位。

亚马逊也在美国提供了这种现象的一个例子——尽管是在仓储领域,而不是制造业。在三年的时间里,该公司将其仓库中的机器人数量从1400个增加到惊人的45000个。在同一时期,公司雇佣工人的速度并没有放缓或减少,因为公司的能力也由于自动化而增加了。

越来越多的机器人应用迫使人们从手工密集型劳动转向需要人类技能的工作,而这些技能是机器人无法复制的。自动化程度的提高可以使工人能够管理更复杂的角色,而不是监督通常与SCARA机器人相关的拾取和组装过程等重复性制造任务。

美国没有回避引领工业、技术和数字革命。作为一个国家,我们不能忽视未能采用今天的机器人和自动化技术的日益增长的影响。

作为东芝机器公司的六轴、笛卡尔和SCARA机器人分销商,TM Robotics在改善美国人对自动化的认知方面有着既得利益。无论如何,美国不应该害怕机器人的崛起,而是需要进一步拥抱这项技术,否则就有可能在全球制造业竞赛中落后。