RIOS和机器人人格的首席机器人官

到2020年，全球工业机器人的数量将达到170万，世界各地的企业都在重新评估他们如何管理机械化劳动力。为了应对现代制造业对自动化和机器人技术日益增长的依赖，高管层正准备迎接一个新的职位:首席机器人官。

应对日益自动化的劳动力

虽然这可能是一个新概念，但马萨诸塞州研究和咨询服务公司Myria Research进行的一项研究预测，财富500强高管团队中出现CRO的比例为60%。除此之外，首席机器人官研究场景预测，到2025年，全球机器人和智能操作系统(RIOS)技术市场将达到1.2万亿美元。与该公司2015年630亿美元的市场估值相比，这个数字是巨大的。然而，企业不能忽视RIOS在自己以及竞争对手的日常运营中日益流行的情况。图中预测包括完整的硬件、软件和服务细分，代表到2020年的复合年增长率为30%，从2020年到2025年的复合年增长率为40%。

对于绝大多数企业来说，CRO仍然是一个概念性的位置。然而，研究表明，随着集成机器人和智能系统的普及，cro将成为同样重要的重要信息来源，有助于洞察该行业的研究、开发和创新。他们的职责可以比作20世纪80年代计算机大量涌入企业时的首席信息官。已经有大量的研讨会表明，企业想要保持竞争力，就需要CRO。简而言之，公司的CRO将负责实施最新的机器人和自动化技术，同时通过机器人和人工智能提高效率和生产力。这个角色也可能需要一个亲力亲为的组件，在地面和云中管理这些机器人和数字劳动力将构成独特的挑战，只有人工组件才能解决。

里奥斯如何影响劳动力市场

虽然自动化、机器人和智能操作系统的定位已经很明显地限制了低技能劳动力，但维护和与这些系统交互所需的专业人员正在稳步增长。这为那些从低技能岗位过渡出来的人留下了大量的机会，他们可以获得统治权，并接受培训，以承担技术监督者的角色。

许多公司已经开始支持那些渴望从内部晋升的员工。最突出的例子来自亚马逊，该公司为任何愿意加强机器人、自动化和IT背景的员工提供可观的补助金和内部教育机会。

工作场所及其他领域的人机交互

多亏了科幻小说和科技恐怖电影中的故事，人类已经对把机器过于深入地融入自己的生活产生了一种健康的担忧。然而，缓冲可能是不可实现的，因为这些机器和流程所提供的效率实在是太有价值了，不容忽视。

人工智能的进步使机器在与188金宝搏下载界面人类合作方面的能力达到了更高的水平

结果呢?职场互动的新分类。关于工作场所内外人机交互的问题已经出现。同事们想知道他们将如何分配工作量，他们的休假时间和工资是否会受到影响，或者他们的部门团队中是否会有机器人对项目的实施有发言权。这甚至还没有解决机器人在工作场所的安全影响、恶意网络攻击、灾难性故障以及类似情况。在这个时候提出这些观点似乎很愚蠢，但随着人工智能的进步，机器在与人类合作方面的能力达到了更高的水平，这些焦虑可能会变得越来越有道理。188金宝搏下载界面

机器人人格与新兴法律框架

在更高的层面上，各国政府感兴趣的是商业如何得到改善，以及政府将如何采用新的法律框架来解决责任和税收等问题。欧盟已经在考虑授予机器人人格。虽然美国的企业人格赋予了商业实体某些权利和特权，但欧盟立法者提出的拟议规则正在寻求解决责任、安全和劳动力市场变化等问题。由Nathalie Nevejans撰写的关于机器人概念、其含义和意识问题的研究，Université d’artois, Ethique Droit研究中心和Procédures，可以在这里找到。报告员Mady Delvaux (S&D, LU)欧盟委员会关于责任、社会影响和立法请求的报告可以在这里找到。

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