职业中心

人力资源专家

辐射视觉系统

申请这个职位

贴在09/29/2021

位置

美国雷德蒙,佤邦

描述

总结

你是否正在寻找机会与一家小型但成功的新兴科技公司一起学习和成长?你是否热衷于向最优秀的领导者学习?如果是这样，我们很乐意听到你的消息。

随着人力资源专家你将为人力资源总监和人力资源团队提供各种各样的支持。在此职位上，您将与我们的美国内部团队、亚洲同行和母公司合作，为客户提供有效的人力资源和行政支持。最终，通过确保我们的人力资源程序在任何时候都能顺利运行，您将培养一个健康和高效的工作场所。要想在这个职位上取得成功，你必须对整个招聘周期有很好的理解，对人力资源管理有全面的了解，对劳动法规和一般业务运作有扎实的知识。

理想情况下，我们正在寻找一个有组织的、积极主动的、对学习人力资源、人才管理和组织文化发展的租户充满热情的人。这是一个难得的机会，可以让他们在各自的领域里接受杰出领袖的指导。

主要职责

基本职责和责任

拥有与招聘、人才管理、绩效管理、薪酬、培训和发展、入职/离职、合规、沟通和培训报告相关的人力资源行政工作。
项目管理所有入/下线员工，与新员工、经理、IT、财务、工资单等进行交叉合作。
审核申请人的资质，确保他们符合资格要求，与人才经理分享建议以供进一步考虑;检查工作申请，维护申请人/候选人电子表格。
协助招聘和招聘流程活动，如在招聘板或网站上发布职位，在社交媒体上开发招聘广告。
管理候选人面试协调，出差和面试日程安排，包括ATS的招聘工作流程;根据公司关于平等就业机会和平权行动的政策，协调安排和跟进，确保顺利和积极的候选人体验。
提供服务管理，利用广泛的人力资源领域和主题的知识，支持为所有员工提供积极的工作经验和环境。
使用人力资源管理软件准备和维护各种员工记录和报告，进行新员工培训，并确保员工充分了解人力资源政策和计划。
确保所有人力资源记录的维护符合公司既定政策和州及联邦法规。维护组织结构图和详细的工作描述以及员工记录。
与人力资源总监和人力资源经理合作，管理敏感和机密的事务，包括员工签证信息和员工数据。处理背景调查，以及员工商务签证所需的商务文书工作。
分别支持人力资源信息系统、绩效管理和薪酬系统的管理和执行。
支持所有的报告工作，协调人力资源职责，合规和要求的法规报告。维护数据，审查和支持联邦和州报告的归档，包括平等就业机会，职业安全与安全管理局和工人补偿文件。
了解人力资源及相关法律规定的最新发展;遵守劳动法规的变更。
完成指定的特殊项目。

最低技能和能力

期望技能及经验

熟悉全周期招聘。
对劳动法规和工资管理流程有扎实的理解
轻松创建和编辑演示文稿、模板和其他专业文档，以满足广大观众的需求。
能够在很少的监督下工作，并提出必要的问题。
有效的解决问题和沟通技巧，包括较强的书面和口头沟通技巧。
能够适应模糊性工作，保持好奇心并寻求结果。
有激情和动力去完成有效的工作成果，完成截止日期和目标。
具备人力资源信息系统(HRIS)的实际操作经验，如SuccessFactors、BambooHR和LinkedIn的学习经验，以及iCIMS或Jobvite等申请人跟踪系统(ATS)的知识。
熟练使用Microsoft Excel, Word, Outlook和Internet Explorer。

关于辐射

辐射视觉系统提供自动化视觉检测产品，以确保显示器、照明、组件和表面的制造质量。辐射计的光度和比色成像仪校准人类的视觉感知光和颜色，提供最先进的检测技术，以满足客户对高价值设备性能的期望。电子、虚拟现实和增强现实、汽车、航空航天等领域的领先品牌都依赖于Radiant，以确保从实验室到生产线的准确性、自动化质量控制、降低成本并提高效率。总部位于美国华盛顿州雷德蒙德市的辐射式视觉系统公司拥有数千台摄像机的生产经验，测试了数百万个组件。该公司广泛的产品组合包括TrueTest™自动视觉检测软件，ProMetric®成像色度计和光度计，机器视觉解决方案和角度测量系统。EOE