A3成就奖

A3恩格尔伯格机器人领袖奖的评选标准和程序

获奖标准，可能会在评审最佳候选人后提高:

1. 必须在全球知名的公司或组织中担任过至少10年的高级管理人员(最好是总裁、首席执行官、创始人或总工程师，该公司或组织具有良好的增长和/或可持续性记录。公司或组织可能包括:
   1. 机器人OEM公司
   2. 机器人设备的集成商
   3. 主要用于机器人的部件供应商
   4. 主要用于机器人技术的软件供应商
   5. 一所大学/学院的系主任或院长，公认为专门从事机器人技术的应用和发展。
   6. 促进机器人技术的教育、发展等的组织。
   注:以上包括工业、非工业、军事、医疗、个人服务和所有其他与玩具机器人无关的活动。
   
   优先选择标准:在多个职位和/或在多个公司/组织和国家表现出成功和公认的领导力的人。
2. 必须被认可为积极的和服务历史，推动机器人产业超越他们在公司的角色。例子包括但不限于:
   1. 一个由机器人相关专家组成的联盟的领导者，该联盟促进能见度、教育、立法等(参考:A3 Robotics、JARA、IFR等)。
   2. 机器人相关主题的书籍、白皮书、演讲等的作者，在广泛的基础上成功销售/发表。
   3. 机器人技术的许多分支、市场或领域的公认思想领袖和/或导师。
3. 持续的创新和发明记录，导致机器人新产品、新应用和/或新市场的创造。可以根据专利、公司增长或新公司的成立、增长或进入新市场和/或新机器人市场的证明/发布的记录来衡量。
4. 必须由公司/组织以外的人提名。
5. 必须能够接受A3 Engelberger机器人领导奖评选委员会和/或A3机器人员工的进一步面试。面试问题应基于澄清等成就，并获得他们对行业的奉献水平和可持续性的感觉，而不是“昙花一现的奇迹”和/或利用环境。
6. 必须能够前往颁奖典礼现场，并参加颁奖活动的新闻发布会。

选择过程:

1. 提名委员会审核所有提交的提名文件，并编制一份跟进问题清单。
2. 选拔委员会成员面试优秀的候选人，得到问题的答案，并通过电子邮件提交给选拔委员会。在A3机器人总裁的指导下，由指定的A3机器人员工秘密编译数据。
3. 评选委员会投票选出前三(3)名候选人。
4. 提名委员会成员在电话会议中讨论前三名候选人。
5. 进行最终投票，最终结果由评选委员会确认
6. 评选委员会将最多三(3)名最终提名者的结果(按优先顺序)提交A3机器人历届主席委员会进行最终的机密投票。如果提名人数较少或人选明确，则提名委员会将只提名一(1)名候选人。

提名一位候选人